Objectives
- To Sensitise all the employees and students of the institute about the issues of sexual harassment and gender discrimination.
- To admit complaints from employees and students on sexual harassment and gender discrimination.
- To follow relevant Acts, Rules, Office Memorandum of Government of India and Court Orders etc. as applicable from time to time.
- To Make recommendations to the Director on the actions to be taken on specific complaints.
Information / Notices
- Please click here to view process and procedure for redressal of grievances at the workplace
- The Sexual Harassment of Women at Workplace Prevention, Prohibition, and Redressal Act 2013
- The Penal consequences of sexual harassment at workplace
- Women Help Line Number : 181
- Emergency Response Support System Number : 112
- One Stop Center (OSC) information
Sexual Harassment Definition
According to Supreme Court Judgment on Sexual Harassment, on the case of Vishakha vs. the State of Rajasthan (August 1977), the behavior that can be considered as sexual harassment has been explicitly defined as:
- Physical contact and advances.
- Demand or request for sexual favors.
- Sexually coloured remarks.
- Display of pornography.
- Any other unwelcome physical, verbal or nonverbal conduct of a sexual nature.
Internal Complaints Committee (ICC)
| Sl. No. | Name | Responsibility | Phone No. | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Dr. (Ms.) Veena Sharma | Chairperson / Presiding Officer | 254536 | veena@nith.ac.in |
| 2 | Dr. Vandna Sharma | Member | 254920 | vandna@nith.ac.in |
| 3 | Dr. Pardeep Singh | Member | 254436 | pardeep@nith.ac.in |
| 4 |
Smt. Chhaya Jaggi, Advocate, District Court Complex Hamirpur HP W/o Sh. Sunny Kanwar, Ward No. 3, H.N. 61, Partap Nagar Hamirpur HP |
Member | - | - |
Latest Activities and Initiatives
News Featured in National Media
राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान (एनआईटी) हमीरपुर के 'वीमेन सेल' द्वारा मार्च 2026 को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उपलक्ष्य में “Give to Gain” विषय पर एक दिवसीय कार्यशाला का शानदार आयोजन किया गया।
इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य महिलाओं की उपलब्धियों का जश्न मनाना और समाज में लैंगिक समानता व नेतृत्व की भावना को बढ़ावा देना था। कार्यक्रम की शुरुआत वीमेन सेल की चेयरपर्सन डॉ. वीना शर्मा के स्वागत भाषण से हुई, जिसमें उन्होंने महिला सशक्तिकरण और समावेशिता को आधुनिक समाज के लिए अनिवार्य बताया। इस अवसर पर मुख्य अतिथि श्रीमती अमिता सूर्यवंशी ने कार्यशाला का विधिवत उद्घाटन किया और संस्थान की लैंगिक समानता के प्रति प्रतिबद्धता को दोहराते हुए इस बात पर जोर दिया कि शिक्षा और नेतृत्व के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाना पूरे समाज के उत्थान के लिए आवश्यक है। कार्यशाला के दौरान एनआईटीएच की रजिस्ट्रार डॉ. अर्चना संतोष ननोटी ने महिलाओं को निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में सक्रिय होने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने वर्णमाला के प्रत्येक अक्षर (A से Z) के माध्यम से महिलाओं के महत्व पर प्रकाश डालते हुए जोर दिया कि हमें स्वयं को स्वीकार करना (Accept) चाहिए और निर्भीक (Bold), सुंदर (Beautiful), साहसी (Courageous), दृढ़ निश्चयी (Determined), प्रभावी (Effective), ऊर्जावान (Energetic) तथा शानदार (Fabulous) बनकर अपने जीवन को पूर्ण उत्साह (Zeal) के साथ जीना चाहिए। इसी क्रम में श्रीमती अमिता सूर्यवंशी ने परिवार के प्रति हिमाचल की महिलाओं के समर्पण और प्रतिबद्धता की सराहना की और उन सभी महिलाओं के प्रति आभार (Gratitude) व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जिन्होंने जीवन के उत्थान में अपना योगदान दिया है। स्वास्थ्य सत्रों के अंतर्गत, राधाकृष्णन सरकारी मेडिकल कॉलेज की विशेषज्ञ डॉ. प्रियंका (स्त्री रोग विशेषज्ञ) ने महिलाओं के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर गहन चर्चा की। साथ ही, एनआईटीएच की मेडिकल ऑफिसर इंचार्ज डॉ. मनी वर्मा ने भी महिला स्वास्थ्य के विभिन्न पहलुओं पर बहुमूल्य जानकारी देते हुए सभी को जागरूक किया। इस वर्ष की थीम “Give to Gain” और वैश्विक अभियान “एक्सीलरेट एक्शन” पर केंद्रित इस आयोजन में प्रेरक कहानियों, पैनल चर्चा और सांस्कृतिक प्रस्तुतियों ने समां बांध दिया। डॉ. वीणा शर्मा के नेतृत्व में आयोजित इस कार्यक्रम को डॉ. वंदना शर्मा, डॉ. गार्गी, डॉ. भारती बक्शी कौल, डॉ. सुंदर कला नेगी और डॉ. रिंशु के कुशल समन्वय ने सफल बनाया। इस कार्यशाला ने एक समावेशी और समानतापूर्ण भविष्य की दिशा में एनआईटी हमीरपुर के संकल्प को और अधिक मजबूत किया है।
Workshop Session Highlights

